กรมหม่อนไหม เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ พนักงานประจำห้องทดลอง (11 – 17 ธ.ค. 2556)


"กรมหม่อนไหม" เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ

【★】
ตำแหน่ง: พนักงานประจำห้องทดลอง
ระดับการศึกษา: ม.ปลาย  
อัตราเงินเดือน: 9,110
อัตราว่าง: 2
ปฏิบัติงานที่: ชัยภูมิ
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 11 – 17 ธ.ค. 2556
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**


คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : คุณวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์หม่อนไหมเฉลิมพระเกียรติฯ ชัยภูมิ
ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับภาคสนามด้านการปลูกหม่อนเลี้ยงไหม และในห้องทดลอง จัดเตรียมเครื่องมือเครื่องใช้สารเคมี พันธุ์หม่อน พันธุ์ไหม พันธุ์ต่าง ๆ ที่ใช้ในการทดลอง ทำความสะอาดเครื่องใช้ในการทดลอง
2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการปลูกหม่อนเลี้ยงไหม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (60 คะแนน)

– ทักษะ

วิธีการประเมิน : –

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่ง – ประวัติส่วนตัว การศึกษา – ประสบการณ์ทำงาน – บุคลิกภาพ ไหวพริบ – การแสดงออกทางอารมณ์ – ความสามารถในการใช้เครื่องมือ – ความละเอียดรอบคอบ – ความถูกต้องของงาน – ความเข้าใจงาน
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (40 คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60


วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กรมหม่อนไหม :ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 18 ธ.ค. 2556
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!

Comments

comments

กรมหม่อนไหม เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี,เจ้าหน้าที่พัสดุ,เจ้าพนักงานธุรการ,นักวิชาการเกษตร,เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน,เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป, (6 – 13 ธ.ค. 2556)


"กรมหม่อนไหม" เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ

【★】
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี,เจ้าหน้าที่พัสดุ,เจ้าพนักงานธุรการ,นักวิชาการเกษตร,เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน,เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป,
ระดับการศึกษา: ปวช.  
อัตราเงินเดือน: 9,960
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพ
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 6 – 13 ธ.ค. 2556
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**



– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ความรู้ ทักษะ การประสานงาน และความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่ – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมณ์ และมีมนุษยสัมพันธ์ส
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
อัตราเงินเดือน : 15,960 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ในสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ :
การศึกษา วิเคราะห์ ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย วิเคราะห์ยุทธศาสตร์กรมหม่อนไหม เพื่อจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปี ประสานงานร่วมกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลทางด้านสังคมศาสตร์ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับ – นโยบายรัฐบาล ยุทธศาสตร์ประเทศและยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ – การใช้เครื่องมือในการพัฒนาระบบราชการ – การใช้ภาษาไทย
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ทักษะ
– ทดสอบทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word/Excel/Power Point – การใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ประวัติส่วนตัว การศึกษา – ประสบการณ์การทำงาน – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมย์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการเกษตร
อัตราเงินเดือน : 15,960 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ในสาขาวิชาเกษตรศาสตร์ สาขาเทคโนโลยีชีวภาพ เคมี ชีววิทยา พฤกษศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : – ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการศึกษาค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ วิจัย และติดตามประเมินผลเกี่ยวกับงานวิชาการ
– ตรวจสอบ วิเคราะห์ ข้อมูลงานวิจัย และวิเคราะห์สถิติงานวิจัย
– ปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการด้านวิทยาศาสตร์
– จัดเก็บรวบรวม จัดทำฐานข้อมูลงานวิจัยของกรมหม่อนไหม
– ปฏิบัติงานหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบคุณลักษณะเฉพาะตำแหน่ง 1. ความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับวิชาการด้านการเกษตร 2. ความรู้ความสามารถด้านการค้นคว้าวิจัยและสถิติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ทักษะ
ทดสอบความรู้ในการใช้โปรแกรม Microsoft office
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ความรู้ ทักษะ การประสานงานและความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่ – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมณ์ และมนุษยสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าพนักงานธุรการ
อัตราเงินเดือน : 9,110 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม. 6 )
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม. 6 ) หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ :
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ ได้แก่ การรับ-ส่งหนังสือราชการ ลงทะเบียน แยกประเภท และจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ค้นหาและติดตามเอกสาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร จัดเตรียมเอกสารประกอบการประชุม งานพัสดุ เก็บรวบรวมข้อมูล และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับงานธุรการและงานสารบรรณ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ทักษะ
ทดสอบความรู้ในการใช้โปรแกรม Microft Word, Excel
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ประวัติส่วนตัว การศึกษา – ประสบการณ์การทำงาน – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมย์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่พัสดุ
อัตราเงินเดือน : 9,960 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาทางการบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป การตลาด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ :
– การบันทึกข้อมูลการจัดซื้อ/จัดจ้างในระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (E-GP) ทุกขั้นตอน
– จัดทำทะเบียนข้อมูลหลักผู้ขาย/ติดต่อประสานผู้ขาย
– จัดทำเอกสารสอบราคา ทุกขั้นตอน
– ดำเนินการออกใบสั่งซื้อ/สั่งจ้าง ตามรายงานที่ได้รับอนุมัติ
– จัดทำทะเบียนคุมสัญญา/รายงานขอซื้อขอจ้าง/หลักประกันสัญญา และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับงานพัสดุ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ทักษะ
ทดสอบความรู้ในการใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ประวัติส่วนตัว การศึกษา – ประสบการณ์การทำงาน – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมย์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี
อัตราเงินเดือน : 9,960 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป (เฉพาะทางบริหารธุรกิจและการจัดการทั่วไป ต้องศึกษาวิชาบัญชีมาไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ :
– การโอนเงินงบประมาณ
– จัดทำรายงานงบลงทุนส่งสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร ทุกเดือน
– จัดทำรายงานผลการเบิกจ่ายของส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
– ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับงานด้านบัญชี การเงิน
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ทักษะ
ทดสอบความรู้ในการใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

– สมรรถนะ
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง – ประวัติส่วนตัว การศึกษา – ประสบการณ์การทำงาน – บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมย์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน กรมหม่อนไหมจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า 


วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กรมหม่อนไหม :ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 16 ธ.ค. 2556
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!

Comments

comments