“สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (ส่วนกลาง) “
ลิงค์: https://ehenx.com/15808/ หรือ
ตำแหน่ง: พนักงานบริการ(ด้านสารสนเทศ),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านบริหารงานทั่วไป),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านบริหารงานบุคคล),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านการเงินและบัญชี),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านพัสดุ),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน),พนักงานบริหารทั่วไป(ด้านสารสนเทศ)
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขา,ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 18,000-
อัตราว่าง: 15
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร (สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (ส่วนกลาง))
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 15 ธ.ค. – 21 ธ.ค. 2564
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เปิดรับสมัคร
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ด้วยสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและจัดจ้าง เป็นพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศ คณะกรรมการการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรร พนักงานราชการและแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ ลงวันที่ ๑๑ กันยายน ๒๕๕๒ และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะกลุ่มงาน และการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
พนักงานบริการ (ด้านสารสนเทศ)
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานทั่วไป)
อัตราว่าง : 8 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานบุคคล)
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี)
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านพัสดุ)
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน)
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านสารสนเทศ)
อัตราว่าง : 2 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 18000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
พนักงานบริการ (ด้านสารสนเทศ)
ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกันที่ ก.พ. พิจารณาแล้ว ทางคอมพิวเตอร์ หรือสารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานทั่วไป)
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกันที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว ในทุกสาขาวิชา
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานบุคคล)
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว ในทุกสาขาวิชา
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี)
๑ . ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ที่ ก.พ. พิจารณารับรอง ในสาขาวิชาการบัญชี การเงินการธนาคาร บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
๒ . สามารถเดินทางไปปฏิบัติราชการชั่วคราวในต่างจังหวัดได้
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านพัสดุ)
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว ทางการบัญชี การเงินการธนาคาร บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน)
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว ทางคอมพิวเตอร์ หรือ สารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านสารสนเทศ)
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอื่น ๆ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว ในทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
พนักงานบริการ (ด้านสารสนเทศ)
๑) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์ในระดับเบื้องต้นของหน่วยงาน เช่น การจัดระบบ การใช้งานชุดคำสั่งระบบ ชุดคำสั่งประยุกต์ เป็นต้น
๒) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการฐานข้อมูลในระดับเบื้องต้นของหน่วยงาน เช่น การจัดทำฐานข้อมูล การบันทึกข้อมูลลงฐานข้อมูล การถ่ายโอนข้อมูล การใช้ระบบเครือข่ายในหน่วยงาน การแก้ไขข้อมูล การประมวลผลข้อมูล การพัฒนาข้อมูล เป็นต้น
๓) ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในระดับเบื้องต้นของหน่วยงาน เช่น การออกแบบ และจัดทำสื่อสารสนเทศ รวบรวม เผยแพร่ และให้บริการด้านสารสนเทศ รวมทั้งการออกแบบ จัดทำปรับปรุง พัฒนาเว็บไซต์ ลื่อสิ่งพิมพ์ ตลอดจนการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๔) การติดตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อนำมาใข้ปฏิบัติงาน การทำรายงานการติดตาม การประเมินผล รวมถึงวิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๕) ประสานงาน การให้บริการข้อมูล ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่แกบุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๖) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานทั่วไป)
๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณทั่วไป งานบริการ และอิเล็กทรอนิกส์ เช่น การรับ-ส่ง หนังสือราชการ การลงทะเบียนควบคุมหนังสือเข้า-ออก การเก็บและค้นหาเอกสารต่าง ๆ การร่างและโต้ตอบ หนังสือราชการทั้งในและภายนอกหน่วยงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบสารบรรณ ที่กำหนดไว้
๒. ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร วิเคราะห์ กลั่นกรอง สรุปเรื่อง การลงเวลาบัดหมาย ติดต่อประสานงาน
๓. ปฏิบัติงานการจัดเตรียมการประชุม บันทึก เรียบเรียงรายงานการประชุม และรายงานอื่น ๆ เพื่อให้การบริหารการประชุมมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน
๔. ปฏิบัติงานด้านพัสดุครุภัณฑ์ เช่น การควบคุม จัดทำทะเบียนพัสดุครุภัณฑ์ การควบคุม การเบิกจ่ายพัสดุสำนักงาน การตรวจสอบพัสดุครุภัณฑ์คงเหลือประจำปี เพื่อให้การปฏิบัติงาน ด้านพัสดุ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบพัสดุที่กำหนดไว้
๕. รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติ เอกสาร หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ เพื่อสะดวกต่อการค้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ
๖. วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการ เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธี้ที่กำหนด
๗. ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ
๘ ให้บริการข้อมูล แนะนำ และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่แก่ผู้มาติดต่อราชการ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้รับข้อมูลที่จะนำไปใช้ประโยชน์!ด้ต่อไป
๙. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่!ด้รับมอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานบุคคล)
๑ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวางแผนงานบุคคลและระบบงาน
๒ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานมาตรฐานตำแหน่งและอัตรากำลัง
๓ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง ข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา และพนักงานราชการ
๔ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเลื่อนวิทยฐานะและเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
๕ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้าง เลื่อนค่าตอบแทน พนักงานราชการ
๖ . เสนอความคิดเห็นแก่ผู้บังคับบัญชาในการตอบข้อหารือ หรือวินิจฉัยปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับ ระเบียบของทางราชการที่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานของหน่วยงานเกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อเป็นข้อมูล สนับสนุนการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา
๗ . ติดต่อประสานงาน ให้บริการข้อมูล ตอบข้อหารือ ให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๘ . ปฏิบัติงานด้านระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล
๙ . ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี)
ฝากประชาสัมพันธ์
เพื่อประโยชน์ของท่านโปรดดาวน์โหลดประกาศรับสมัครสอบอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่รับสมัครสอบ ที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อตรวจสอบข้อมูลการรับสมัครสอบ
๑ . รวบรวมและตรวจสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูล ตัวเลข หลักฐาน การทำสัญญา และเอกสารต่าง ๆ ทางด้านการเงิน การบัญชี เพื่อให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่างถูกต้อง และได้ผลตรงกับหลักฐานที่เกิดขึ้นจริง
๒ . ตรวจสอบการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ การเงิน พัสดุ และทรัพย์สิน รวมทั้งการบริหารด้านอื่น ๆ ของส่วนราชการ
๓ . จัดทำรายงานการตรวจสอบ เพื่อเสนอข้อตรวจพบ และข้อเสนอแนะให้ผู้บังคับบัญชา หรือหน่วยงานต้นสังกัดทราบผลการดำเนินงาน
๔ . จัดทำแผน/ผล การพัฒนาบุคลากร และสรุปองค์ความรู้ (KM)
๕ . จัดทำสรุปผลการปฏิบัติงาน ผลการใช้จ่ายเงิน และรายงานผลการตรวจสอบรายไตรมาส และสรุปผลภาพรวมประจำปี
๖ . ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือ และผลสัมฤทธี้ตามที่กำหนดไว้
๗ . ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แกบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๘ . ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านพัสดุ)
๑ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหา จัดซื้อ จัดจ้าง ตรวจรับ การเบิกจ่าย การเก็บรักษา และการนำส่ง
๒ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการซ่อมแซมบำรุงรักษาพัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่าง ๆ
๓ . จัดทำทะเบียนคุมพัสดุ การเก็บรักษาใบสำคัญ หลักฐานและเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ
๔ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ เช่น การบันทึกข้อมูล การตรวจสอบ ความถูกต้อง รายงานข้อมูล เก็บรักษาข้อมูล ให้ถูกต้องตามระเบียบพัสดุ
๔ . ติดต่อประสานงาน ให้บริการข้อมูล ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๖ . การปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับรอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน)
๑ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการฐานข้อมูลของหน่วยงาน เช่น การศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบ จัดทำฐานข้อมูล การบันทึกข้อมูลลงฐานข้อมูล การถ่ายโอนข้อมูล การประมวลผลข้อมูล การพัฒนาข้อมูล การวิเคราะห์ จัดทำรายงานในรูปแบบต่าง ๆ เป็นต้น
๒ . ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของหน่วยงาน เช่น ออกแบบและจัดทำสื่อสารสนเทศ รวบรวม เผยแพร่ และให้บริการด้านสารสนเทศ เป็นต้น
๓ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการใช้โปรแกรม ชุดคำสั่ง ในการบันทึกข้อมูลของคอมพิวเตอร์ เช่น การบันทึกข้อมูลลงในสื่อบันทึกทางคอมพิวเตอร์หรือที่มีลักษณะการใช้งานที่คล้ายคลึงกัน การตรวจสอบความ ถูกต้องของชุดข้อมูล การแก้ไข การบันทึกข้อมูล การพัฒนาข้อมูล การประมวลผลข้อมูล เป็นต้น
๔ . ปฏิบัติงาน ดำเนินการ และประสานงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการระบบงานสารสนเทศหรือ ดิจิทัลแพลตฟอร์มด้านการศึกษาของหน่วยงาน และดิจิทัลแพลตฟอร์มด้านการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการ
๔ . ปฏิบัติงาน ดำเนินการ และประสานงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการฐานข้อมูลด้านกำลังคน อาชีวศึกษา และการติดตามข้อมูลภาวะการมีงานทำของผู้สำเร็จการศึกษา
๖ . ปฏิบัติงาน ศึกษา วิจัยกำลังคนอาชีวศึกษา เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการการอาชีวศึกษา การจัดการเรียนสอนและการฟิกอบรมใท้มีประสิทธิภาพตรงตามความต้องการกำลังคนของประเทศ
๗ . การติดตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อนำมาใช้ปฏิบัติงาน
๘ . ติดต่อประสานงาน ให้บริการข้อมูล ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่แก่บุคคลหรือหน่วยงานทีเกี่ยวข้อง
๙ . ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านสารสนเทศ)
๑ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับ การศึกษา วิเคราะห์ ประสานงาน ประมวลแผน พิจารณาเสนอแนะ เพื่อประกอบการกำหนดนโยบาย การติดตามและประเมินผลตามแผนงานและโครงการต่าง ๆ เช่น แผนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองจริยธรรม จรรยาบรรณข้าราชการ
๒ . ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
๓ . จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และการสร้างข้าราชการใสสะอาด
๔ . วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการ เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธี้ที่กำหนด
๕ . ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
๖ . ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิชาที่สอบ
พนักงานบริการ (ด้านสารสนเทศ)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเดิม
– ความรู้เกี่ยวกับระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
– ความรู้เกี่ยวกับการจัดการฐานข้อมูล
– ความรู้เกี่ยวกับชุดคำสั่งระบบปฏิบัติการ และชุดคำสั่งสำเร็จรูป
– ความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานทั่วไป)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐
– พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริการพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แกั!ขเพิ่มเดิม
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๔ และที่แก็ไขเพิ่มเติม – ความรู้เกี่ยวกับการจดบันทึกและสรุปรายงาน
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านบริหารงานบุคคล)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเดิม
– พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ และที่แก้ไข เพิ่มเดิม
– พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แกไขเพิ่มเดิม
– พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๑ และที่แก้ไขเพิ่มเดิม
– กฎ ระเบียบเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน เลื่อนค่าจ้าง และเลื่อนค่าตอบแทน
– ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านการเงินและบัญชี)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
– พระราชบัญญัติวินัยทางการเงินการคลังภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑
– พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แกํไขเพิ่มเดิม
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. ๒๕๖๒ และที่แกํไขเพิ่มเดิม
– ระเบียบว่าด้วยการบริการงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
– ความรู้เกี่ยวกับหลักการบัญชีเบื้องต้น
– ความรู้เกี่ยวกับหลักการจำแนกประเภทรายจ่ายตามงบประมาณ
– ความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS: Government Fiscal Management information System)
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านพัสดุ)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
(คะแนนเต็ม ๑0๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
– พระราชบัญญัติวินัยทางการเงินการคลังภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. ๒๕๖๒ และที่แก่ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานด้านพัสดุ
– ความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS: Government Fiscal Management information System)
– ความรู้เกี่ยวกับหลักการจำแนกประเภทรายจ่ายตามงบประมาณ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๔๔๐ และที่แก้ไขเพิ่มเดิม
– การวิเคราะห์ การออกแบบ การพัฒนา การดูแล การบำรุงรักษา และรักษาความปลอดภัยของระบบ การบริหารจัดการฐานข้อมูล (Database Management System) ตามมาตรฐานสากล หรือแนวทางการพัฒนา ระบบงานคอมพิวเตอร์ตามมาตรฐานสากล
– ความรู้เกี่ยวกับระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
– ความรู้เกี่ยวกับการเขียนโปรแกรม และการทำงานชุดคำสั่งระบบคอมพิวเตอร์
– ความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
พนักงานบริหารทั่วไป (ด้านสารสนเทศ)
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
– ความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๘๐)
– แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔)
– ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน การเมือง เศรษฐกิจ สังคม การศึกษา และความมั่นคงของชาติ
– ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ การจัดทำแผนงาน/โครงการ การติดตาม และประเมินผล และระบบงบประมาณ
– ความรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (ส่วนกลาง) :ตนเอง
ผู้ประสงค์จะสมัครให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ที่
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (ส่วนกลาง) สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (ส่วนกลาง) ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม 2564 – 21 ธันวาคม 2564 (ในวันและเวลาราชการ)
